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万博注册2016年工作计划

一、指导思想

认真学习党的十八届四中、五中全会精神,深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》《教育部全面深化课程改革和落实立德树人根本任务的意见》。以兰州市教育局2016年工作要点为指导,坚持依法治校、师资强校、质量立校、特色兴校。立足校本,着眼未来,坚持立德树人,切实推进课程改革,遵循《新舟中学学校章程》,完善 “一主两翼”的现代学校治理模式。全面开展兰州市市级示范性高中创建活动,承前启后,换档升级,不断提升学校办学品质,2016年确定为“学校品质建设年”。

二、工作目标

1.遵循《新舟中学学校章程》,建立完善 “一主两翼”的现代学校治理新模式。深化内部管理,加强和改进级部制管理,优化职能处室与级部之间的管理流程,提高运行效率。

2.做好《20152018年新舟中学三年发展规划》,全面启动创建市级示范校工程,打好开局之战。

3. 开展以“大爱至善”为主题的师德教育活动,在党团员中开展敬业奉献做模范的 “同心工程”。培养教师做“四有”好教师的崇高使命感,服务学生的强烈责任心,情系新舟的集体归属感。建设一支朝气蓬勃、师德高尚、技艺超群、乐业实干的教师队伍。

4.加快青年干部培养力度,不拘一格、用人唯贤,选拔人品好、能力强、作风硬,群众公认的年轻干部担任中层以上领导岗位,做好学校管理队伍梯队建设。

5.以课程、活动为载体,推进“和雅教育”。围绕学校育人目标,制定切实可行的实施方案,把社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、民族团结教育融入教育的全过程,落实抓细,逐步形成具有新舟中学特色的德育课程体系。

6.超前谋划,着手研究国家高中新一轮课改目标和新高考改革方案,主动适应新高考。

7.立足校本,整合资源,探索校本教材、社团活动、特色活动的深度融合,初步构建校本课程体系,形成鲜明的新舟特色。

8. 旗帜鲜明抓高考,力争2016年高考成绩一本录取率达到5%以上、二本录取率达到40%以上、三本录取率达到65%以上,高考推进率有显著提高。

9.加大学生公寓管理力度,创新公寓管理模式,提升信息化水平,做到各部门学生管理信息共享互通。

10. 牢固树立“安全是天,质量是地”的管理理念,建立安全责任追究制,筑牢安全维稳防线,确保零事故。

11.争取完成校产移交,加强资产和财务管理。降低学校运行成本,提升后勤服务质量。全方位开放图书馆,加大信息化建设的力度,用足用好现有的信息资源。

三、工作举措

(一)队伍建设

1. 组织师生学习《新舟中学学校章程》,提升治理学校的能力和水平。加强党总支自身建设,健全党支部各项制度,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党总支领导下,开展以“大爱至善”为主题的师德教育活动,在党团员中开展 “同心工程”(与国同心、与校同心、与业同心、与生同心),以此激发党团员先锋模范作用,促进师德师风建设。

2.按照干部管理权限和组织程序选拔优秀中青年干部担任中层以上领导岗位。通过青年干部培训班、专题研讨、外派考察学习、民主评议等途径,开阔管理思路、增强责任担当和忧患意识,在实践中锻炼和考验干部。不拘一格、用人唯贤,能上能下,选拔人品好、能力强、作风硬,群众公认的年轻干部充实管理队伍,做好干部梯队建设。                                                                                                      

3. 加强和改进级部制管理模式,落实主管领导责任,理清职能处室与级部之间的管理流程,避免多头指挥和重复管理,减少管理盲区。加强级部党支部、工会组织的参政议政能力和水平,充分发挥“三长联席制”的作用,加强级部教师团队建设和民主管理。

4. 建立学科专业指导委员会联席会议制度,发挥学科指导委员会在课程建设、师资培养、质量督导等方面的作用。建立学校外聘省级专家智库,聘请高级顾问为学校科学快速发展提供决策咨询,研讨规划发展,开展督导评估,做好学校发展的顶层设计。

5. 教师发展学校要开展实质性工作,制定教师专业发展三年(20162018)规划,整合教师培训、教育科研、教学竞赛等活动,加强教师发展学校的统领作用。每学期邀请省市教科所教研人员、名师工作室领衔名师指导教学。积极与外国语高中、西北中学、兰州二十七中等学校建立学科教研机制。

6. 增强教师发展的内驱力,教书育人的吸引力,情系新舟的向心力。力求成为身心两健、德艺双馨的“四有”好教师。学校着力营造书香校园,选配教育教学书籍,开展读书节系列活动,通过阅读提升教师的思想境界和专业水平。关注教师的心理健康,提高教师的获得感和辛福感。充分利用心理健康辅导中心的资源优势为教师服务,通过心理知识讲座、心理团训、沙盘游戏、音乐放松等手段来调节情绪和心态,有效缓解工作压力。工会安排球类比赛、饺子节、新年联谊等文体活动丰富教职工业余生活。

(二)德育工作

1. 加强班主任、副班主任队伍建设。重视班主任班级管理理论的学习,鼓励班主任创新班级管理模式。优化班主任量化考核办法,明确政教处、生活处、级部各自管理的内容和权限,做到部门联动、信息共享。开展 “模范班主任”评选,设立“新舟名班主任”工作坊,发挥名班主任示范引领作用,形成德育研究的团队。

2.围绕学校育人目标,关注新高考,在已有的学生综合评价手册的基础上,研究制定学生综合素质评价方案。总结入学教育、春秋假综合实践活动、北京高校游学、学生创新实践种植园开发的经验得失,系统设计、科学论证、课题跟进,形成具有新舟特色的德育实践课程。

3.深入学习新颁布的《中小学生守则》,落实《新舟中学学生一日常规》,常规工作常抓不懈。建立学生诚信学分制和学生违纪预警机制。做好主题活动月的各项安排,做到有计划、有落实、有考核、有总结,突出活动的育人功能,加强针对性和实效性。以手机管理为突破口大力开展诚信教育,尝试无人监考,开展诚信班级申报、验收、授牌活动,评选先进班集体。

4.充分发挥学校心理健康辅导中心的职能,做好学生心理健康知识的普及和心理辅导、心理减压工作,通过建立学生心理档案,发现、预防学生心理疾病对学习生活的不利影响;通过心理课程,培养广大学生积极健康的心理状态;通过心理技术,提高全体学生科学用脑,科学学习的能力;通过沙盘游戏、团训活动、个体咨询来矫正个别学生的心理问题,力争在2016年申报达到“全国心理健康教育特色校”。

5. 深化全员育人导师制,把育人导师工作与“同心工程”结合起来,建立级部、学生考核反馈机制,克服虚化弱化的不良倾向。领导干部带头提高认识,统一思想,付诸行动,为选课走班制时代的来临积累经验。组织人员研究调查、搜集资料,为下一步开发《职业生涯导航》课程打好基础。

6.加强学生自主管理,重视学生“自主管理、自主服务、自主发展”。制定《新舟中学学生会章程》,为学生会提供办公场所和必要的经费保障。在社团组织、校报编辑、值周、志愿者服务、学生返乡等活动中发挥学生的主体作用,培养学生的领导力和团队协作精神。设立校长接待日,倾听学生心声,解决学生的合理诉求。

7.办好第三届校园文化艺术节,开展歌咏比赛、文艺汇演、百科知识竞赛、艺术作品展览,邀请高雅艺术进校园。

8.办好“珍珠班”,落实 “天津班”项目,做好学生选拔、教师家访、奖助学金发放等工作。把我校“珍珠班”办成样板,邀请浙江新华爱心教育基金会在我校召开2016年度全国性“珍珠班”管理人员和班主任培训班。积极争取其他捐资助学基金,让更多品学兼优且家庭贫寒的孩子享受到优质的教育资源。

(三)教学工作

1.紧紧围绕国家高中新一轮课改目标和新高考改革方案的要求,加强对外联系与对内指导相结合,充分发挥高级顾问团队和学科教学专业指导委员会的作用,科学论证、顶层设计,做好《新舟中学高中课程实施方案》的修改完善工作。

2. 集中精力抓好高考绩效,确保2016年高考在平均分、上线率、推进率、录取率等指标上有较大提升,全面完成预定的高考目标。2016年是兰州籍学生首届高考年,高考绩效直接影响我校在兰州地区的招生。要重视全体与局部、兰州与甘南、重点与平行、总分与单科等方面辩证统一协调的关系,合理安排进度,及时做好成绩分析研判。一诊考试后分解具体指标,制定奖励办法,促进高考绩效。

3.抓实抓细教学常规管理,突出课堂教学主阵地地位。一是守住教书育人的底线、不踩违背教学常规的红线。加大对不认真备课、无教案上课、不及时检查批改作业、私自调课等现象的处理力度。坚持聚焦课堂,管好过程,强化督察。二是坚持导师听评课制度,构建师徒学习体,发挥导师的指导、引领、辐射作用,形成师徒共同研讨、共同成长的良好教研氛围。三是及时高效开好教学质量分析会。立足成绩,科学分析,坚持问题导向。高考学科指导委员会成员必须参加重要的质量分析会,加强指导督查的针对性。

4.充分重视教科研工作。坚持教研相长、立足校本、解决问题的原则,把教研同落实育人目标、特色校建设、提高教育教学质量结合起来。问题即课题,工作即研究,避免为研而研的伪教研。制定校本课程实施方案,解决校本教材空置,减少活动课随意性,加强社团组织管理,探索校本教材、社团活动、特色活动的深度融合,初步构建校本课程体系,形成鲜明的新舟特色。改进校本教研单一的形式,按需设题注重实用性,聘请专家提高培训质量,做到理论和实践相结合、通识培训和学科培训相结合、报告和案例分析相结合。

5.搭建平台,促进交流,拓宽教研新途径。举办第二届教学论坛;大力支持司筱金城名师工作室工作和英语、历史两个省级课改试验基地建设;每学期邀请省市教科所教研人员、名师工作室领衔名师指导教学;积极与外国语高中、西北中学、兰州二十七中等学校建立学科教研机制,做好与兄弟学校联考工作。

6.落实体育卫生条例,加强学生体质监测,培养学生阳光心态和健康情趣。重视并加强对音、体、美学科的管理,三月份召开学校体育艺术卫生健康工作会,把国家要求与校本课程(包括研究性学习)、综合实践活动,高考特长生培养和特色学校创建有机结合起来。全面落实阳光体育每天锻炼一小时的要求,加强体育、艺术竞赛能力,争创省级“阳光体育示范校”。

7.做好2016年考试招生工作。根据国家教育部相关规定,规范学籍管理,结合相关招生政策,及时协调兰州市教育局、甘南州教育局、兰州新区教科文局,科学高效地完成2016年招生工作,争取新高一生源质量较去年有进一步的提高。在省招办、兰州市招办、甘南州招办、兰州新区招办的统一指挥、协调下,严格组织、科学实施、全力以赴地做好新舟中学2016年高考考务工作,全面完成高三学生报名、毕业、考试、填报志愿、录取等工作。

8.提高信息化建设和应用水平。试行网上阅卷,建立成绩分析数据库。

9.办好《新舟教育》,发挥校刊在教科研阵地建设、学校文化建设、对外宣传方面的显著作用。

(四)生活管理工作

1.借鉴吸纳先进经验,修订完善寄宿制学生公寓管理的各项制度。严格执行“零报告”及“请销假”制度,牢固树立责任意识和安全防范意识。为兰州市寄宿制学校学生管理出经验、出制度,力争使我校寄宿制管理变特点为亮点。

2. 完善公寓信息化管理平台,通过技术创新和管理创新,降低管理成本,提高管理效率。加大政教处、生活处、级部在学生公寓管理中的合力,做到信息及时互通共享,考评一体化。探索班主任在新常态下宿舍管理新模式,力戒被动应付的任务型管理;调动生活教师的积极性,明确工作流程,落实学校及生活处的各项制度和安排;提高学生自主管理的水平,发挥学生的主观能动性。

3.抓好公寓常规管理,改善公寓住宿环境。通过文明宿舍评比、“走进公寓学做人”系列教育、“三爱三节”主题教育,推进公寓文化建设,培育健康向上的宿舍文化。增强学生以校为家的主人翁意识,和雅的现代文明素养,情同手足的文化认同。

4.加强生活教师队伍建设。实行生活教师年聘制,增加校龄工资,拉开绩效考核差距。通过管理现场会、技术比武、经验交流等形式提高管理技能和服务意识。

5.在安全维稳委员会的领导下,校安办组织人力定期或随机开展公寓违禁物品及安全隐患排查,定期组织公寓安全演练。做好高三学生离校和新高一学生宿舍安排和科学管理,严格资产登记检查制度,确保宿舍公物完好率达95%以上。

6.加强教师公寓管理,落实《教师公寓管理办法》。引导教育教师节水节电,公示教师宿舍用电额度,开展文明宿舍的评比活动,做好临时宿舍的安排调配。

(五)后勤总务工作

1.加强学校的资产管理,做到信息准确、帐帐相符、账物相符,为校产移交做好准备。

2.规范学校财务管理,加大财务预算的科学性,严格执行财务按照学校章程做好校务公开,实行阳光采购、规范招标,加大廉政安全防控体系建设。学校采购小组、招投标小组、验收小组要落实责任,降低风险,切实履行教职工赋予的监督职权。聘请资深会计定期来学校指导、培训、监督财会工作,确保顺畅运行和财务安全。

3.加强餐厅管理,增加专职人员,设立库管岗位,规范物品入库出库程序,落实食品原料进货查验制度、进货索证制度、食品留样制度,确保台账信息准确、资料完整,禁止三无产品。大宗米面粮油、蔬菜供应面向市场公开招标。定期对餐厅从业人员体检,持证上岗,按流程操作,确保全年不发生安全事故。

4.定期检查超市物品及台账,规范物品价格,做到安全、卫生、价廉,试行部分物品限价制度。

5.落实《教职工就餐管理办法》,厉行节俭,杜绝浪费在保证质量,提高效率的基础上,尽最大可能满足师生的不同需求。本年度内达到学生餐厅A级标准。

6.完善校园绿化工程,多方筹措绿化资金,整体设计,分步实施,达到园林绿化设计的效果。动员师生力量,共建美丽新舟。

7.做好学校项目工程的监督、监控,确保工程质量和工期,不断完善学校硬件设施。

(六)其它工作

1.积极协调兰州市政府和兰州市教育局促成甘肃省政府召开万博注册工作协调会,解决学校土地归属、资产移交、经费划拨、基建维修、招生政策、民族教育等制约学校发展的瓶颈问题。

2.坚持校务公开制度,定期召开学校职代会,讨论表决学校发展和事关教职工切身利益的事项。增强教职工的法制意识、民主意识、主人翁意识,保障教职工的知情权和参与权。

3.按照学校发展规划的总体要求,不断完善学校文化建设内涵,继续按学校VIS视觉导视系统分批分段实施校园文化建设,开展校园路牌命名安装,办公室及宿舍美化等工作,推动校园文化建设向纵深方向发展。

4. 高度重视安全维稳工作,巩固五星级平安校园建设取得的成果。在学校安全维稳工作委员会的统一领导下与甘南州建立信息通报制度,建立技术防控、人员防控、信息防控三防合一的科学维稳体系;定期检查学校设施设备,积极配合各安全主管部门做好安全工作。

5. 积极与兰州新区管委会联系沟通,不断寻找改善教师待遇的新途径。保证落实瑞岭雅苑商品房团购事宜,解决教师住房难的实际困难。加强与有关企业合作,争取援助项目,扩大资助对象,吸引优质资源,改善办学条件,推动教师队伍建设。

 

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