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教师代表:司筱发言稿

尊敬的各位领导、各界朋友、校友们、亲爱的老师们、同学们:

    大家早上好!很荣幸能够作为教师代表在我校这个庄严而神圣的时刻站在这里,和大家一同分享新舟中学建校五周年的累累硕果和第33个教师节的喜悦,今天,想和大家一起回顾这五年我校走过的艰辛历程,想和大家说说心里话,说说我在新舟这几年的所见所闻,所感所悟。

   五年风雨兼程,五年沧桑巨变。伴随着兰州新区翻天覆地、日新月异的变化,我校各项事业蓬勃发展,蒸蒸日上。这五年,我们艰苦创业,培养英才;这五年,我们上下求索,追求进步;这五年,我们创新机制,稳步发展。此时此刻,我们在这里欢聚一堂,怎能不心潮起伏,感慨万千?

    五年来,我校各级领导舍小家,顾大家,起早贪黑,身体力行,榜样示范,忘我奋斗,带领全校教职工克坚攻难,打造出了一支能吃苦,善打硬仗的教师队伍;老教师是我们学习的楷模:吕小生老师拖着烫伤的脚,一瘸一拐任然坚持上课,胡苏老师一次次晕倒在讲台上,王多昌老师每天早上6:30寒暑不间断的足球训练,王海生老师已经透支了他那最后的两根秀发,毛万才老师孤身一人骑自行车穿行在新区的夜色之中,数年如一日,从未耽误过学校的任何工作;年轻人更是学校建设发展的中流砥柱,你们毕业于名牌大学,以前在家中也许没有吃过过多的苦,但在学校,早晨6:30到操场,下午1:55到教室,晚上11:30查宿舍,已经成了你们的工作常态,病了、累了、困了,你们只能坚持,只能忍受,没有任何怨言,有许多年轻人为了工作,耽误了自己的终身大事,也许在别的学校,能这么持之以恒的年轻人已足够优秀,但在新舟,你们却不容易被人发现,因为优秀的年轻人太多了,优秀已成为你们的常态:杨超、亚荣、晶晶三位级部主任虽然年纪轻轻,但你们在级部管理岗位上已游刃有余:做事周到、顾全大局、善于创新、吃苦耐劳、甘于奉献,这也许是穷人的孩子早当家的缘故,因为急待发展的新舟需要你们强大,需要你们成熟!玉昶、学栋、纪明虽还是年轻人,但一轮轮高考重点班的操劳,让你们看上去已不再年轻,还有坐着轮椅继续坚持上课的赵鹏老师,陪着学生跑操晕倒的于伟才老师,半夜陪着学生外出看病的赵国梁、史鹤天、张雪丽、马振孔、冯喜红老师,把学校当成家的郭金辉、韩振权、孙立新老师,还有把学生的全面发展视作生命线的贾娜、赵振华、王莉珑等老师。还有为学校保驾护航的邓大队,五十多岁的年龄二十岁的工作态度和激情,还有既当爹又当妈的食堂工作人员和生活老师。正是由于新舟大家庭每一位成员的共同努力,现如今,新舟已经度过了建校困难期,步入了发展的快车道,所以,此时此刻我想说:新舟这五年是大家齐心协力、倾心付出、忘我奋斗、共同筑梦的五年。

    付出总有回报,努力定有收获。正是由于大家的共同努力,建校五年来,我们经历了三届高考,高考成绩一届比一届好,短短三年时间,我校高考一二本录取率2017年已达65.3%,这在高中办学史上确是一个奇迹,我校连续两年获得兰州市高考质量优秀奖,除了在高考方面取得了长足的进步之外,我校学子还在全国青奥会的纸飞机大赛,甘肃省无线电测向比赛中多次获奖,全市歌咏比赛、体育比赛、作文大赛,数理化竞赛,我新舟学子更是成为获奖常客。除了学生的发展,我校有多名青年教师在省市级授课比赛中获奖,两百多篇文章在省级以上刊物发表,二十多项课题通过省市级鉴定,有多名老师成长为省市级骨干教师,优秀教师,优秀班主任,学科带头人,金城名师、省级园丁。学院制加导师制,导学案模式理论指导下的问题导学教学模式、高考一轮复习“八步法”模式正在落地生根,开花结果,高中英语三级过关考试,英语诊疗教学法,英语极速朗读法等教学创新活动在为教学成绩的提高锦上添花,几十本校本教材的编写印证着青年教师的成长与进步。所以,此时此刻我想说:新舟这五年是学生成才,教师成长、学校跨越式发展的五年!

    新舟这五年,是不平凡的五年,是让人回忆满满的五年,更是让人值得反思总结的五年!究竟是什么力量促使着新舟人团结一心,忘我奋斗,无私奉献?是什么东西支撑着新舟由一个辉煌走向另一个辉煌?思前想后,我想是神奇的新舟精神!是神奇的新舟文化!

    新舟人自始至终难以忘怀七年前那场惊天地、泣鬼神的大型泥石流,始终把教育好舟曲的孩子作为对逝者最大的安慰,始终把自己看做是党和人民派往灾区的天使,所以,在新舟人的心中,我们把教好书育好人看做是向党和人民交出的一份满意答卷,教育质量就是我们的生命线和做人的底线,我们始终牢记:不愧对亡灵,更不愧对党和人民给我们的重托!所以,新舟精神的灵魂就是心系人民,不负重托,献身教育。

    新舟的领导舍小家顾大家,舍近求远,放弃了兰州市内相对舒适安逸的生活,只身一人跑到兰州新区来拓荒,是他们让一个新建的薄弱校连续两年获得兰州市高考质量优秀奖;新舟的老师们高学历、品学兼优,原本他们可以找到大城市的工作,原本他们可以教学习基础更好的学生,但他们都放弃了,他们更愿意挑战自己的能力,他们更愿意看到一个本无希望考上大学的孩子在自己的精心培育下考上大学,他们更愿意看到舟曲的孩子走出大山,开阔视野;为了什么?因为他们和新舟的领导一样,都想挑战自己,都想在艰苦的环境中实现自己的人生价值,他们是一帮不服输的勇者。所以新舟精神的精髓就是挑战极限,追求超越,实现自我!

    新舟中学在教育教学管理上实施了扁平化的级部管理制度,重视团队建设,在教师发展上实施了师徒结对子活动,帮助青年教师快速成长,在教学研究上既有教研组又有以年级为主体的备课组,同时在学生管理方面实施了全员育人导师制,学院制、小组合作制。在新舟,你随时会看到一个又一个的团队出现在不同的场所,新舟所有的工作都不是你一个人单打独斗。所以,新舟精神的核心是团队协作、互帮互助、共同进步。

    新舟的教师绝大多数都来自农村地区,而我们的新舟学子也是绝大多数来自农村地区,我们和我们的学生都经历过过农村生活的艰辛,我们和我们的学生都有靠知识改变命运的强烈愿望,如今我们靠自己的奋斗、靠自己的努力走出了农村,但我们还有一个愿望就是帮助我们的学生走出大山,走出农村,新舟的教师和学子拥有共同的愿景和共同的奋斗目标,所以我们懂我们的学生,我们都是一群懂得拼搏、懂得努力、懂得吃苦的追梦人!所以,新舟精神的基础就是吃苦耐劳,顽强拼搏,不甘人后。

    老师们、同学们,今天,我把我在新舟这几年的所见所闻讲出来,就是想说说我对新舟的所感所悟,新舟这五年发展为什么这么快?新舟人为什么这么努力?新舟的高考成绩为什么会突飞猛进?这一切都归功于我们神奇的新舟精神,是她把我们这一帮追梦人聚在一起!是她激励着我们去奋斗!是她鼓舞着我们去超越!今天我们在此举行建校五周年暨教师节庆祝大会,我们的目的就是为了回顾过去,展望未来,我坚信:在各级领导、各界朋友和各届校友的关怀支持下,借校庆五周年的强劲东风,新舟人一定会让新舟精神永放光芒!新舟人一定会在教育事业的碧海上,乘风波浪,扬帆起航!

最后祝各位领导、各界朋友,各届校友,身体健康!工作顺利!

祝全体同学学习进步!心想事成!

祝全体教职员工节日快乐!万事如意!